原标题：“两头旺”！两头旺全行业复苏 ，全行区招武汉各区招聘会密集开展

一边是业复企业加速复工满产、用工需求涨，苏武一边是汉各劳动者外出返岗早 、求职应聘忙——兔年春节刚过 ，密集武汉各区劳动力市场就加速回暖两头旺。开展

用工热度折射经济温度，两头旺透出武汉经济运行向好的全行区招暖意 。从正月初十就赴恩施、业复黄冈等地协作招工、苏武到各区线上线下招聘会天天都有密集开展……武汉正加力保用工稳就业
，汉各还有各区餐饮、密集旅游企业趁春节期间行业复苏加紧揽才，开展东西湖区、两头旺江夏区等新城区通过留下春节返乡职场人
，推动新一年经济发展拔得头彩 。

2月7日 ，武汉市2023年促发展 保用工 稳就业聚力行动现场招聘活动现场。长江日报记者许魏巍 摄

开局火爆 ，省内招工先人一步

2月1日 ，正月十一，武汉市东西湖区20余家重点企业代表登上招聘专场，前往数百公里外的恩施咸丰县招工。

当天 ，招聘会现场人头攒动，求职人员在心仪的单位或企业台位前填写求职意向书，寻找适合自己的工作岗位。一季度电子、新能源等行业企业订单都很好 ，劳动者需求也大 ，我们携带了近5000个岗位供求职者选择。企业招聘负责人称，招工‘先人一步’，开局就可‘快人一拍’ 。据华中人才人力资源专家薛莉分析 ，随着疫情防控政策优化调整和经济加快复苏  ，武汉多地企业从春节前就开头加速复产满产，带来用工需求激增
。多家企业正月初五就开头找人力资源企业，催我们抓紧招聘。

全行业复苏，餐饮旅游业忙储备人才

2月2日 ，在武汉市江岸区人力资源市场
，该区春风行动今年首场现场招聘会火热举行
 。现场来自餐饮 、酒店 、旅游、物流等行业的40多家企业，原方案提供1500多个岗位，但现场许多企业实际招聘规模远高于宣传资料上的招聘人数。春江水暖鸭先知
，市场的回暖让我们对新一年的发展非常有信心！多家企业告诉长江日报记者，一方面是因近期营业增长加大了基础性岗位的招聘；另一方面是春节假期营业火爆，对今年发展更有信心 ，提前为接下来扩大生产招揽储备人才。

智联招聘《2023年春招市场行情周报》大数据显示，假日不打烊带动餐饮、旅游业招聘快速反弹，酒店/餐饮招聘职位数同比增长40%，排名各行业之首。

专家建议，随着餐饮酒店旅游业逐渐复苏，企业应提前储备人才，建议招聘条件上也适度放宽 。而原此类行业的求职者也应抓紧行业复苏机遇，积极求职，回归本行 。

就业机遇多，产业发展留住返乡人

2月1日上午
，江夏区2023年春风行动暨就业援助月大型综合招聘会举行
，300家企业提供30000个就业岗位。先进制造业产业崛起 ，带动上下游企业集聚联动发展 ，推动产业链不断延伸 。招聘会负责人表示，近年来
，江夏区重点引进装备制造、电子信息项目，一批优质企业落户。家门口的企业推动实体经济发展壮大 ，更为周边群众提供多元化的就业岗位，吸引许多年轻人回乡就业 。今年28岁的江夏本地人徐志元曾在江浙沪一带从事服务行业多年 ，他在妻子的陪同下来到现场找工作。在外打拼多年，现在到了回家的时候，想找一份月薪5000元以上、稳定的 、离家近的工作，给即将出生的孩子一个温暖的家 。他牵着妻子的手满怀期待。智联招聘《2023年春招市场行情周报》称，通过春节返乡 ，共有39.2%的返乡职场人更向往回老家就业。这意味着
，返乡就业或许正成为趋向。智联招聘专家提醒，随着00后年轻人进入职场 ，要留住返乡年轻人 ，企业要从为劳动者提供多通道发展空间 ，创新薪酬模式 ，提升住宿环境、生活条件等方面 ，多创造一点儿打动年轻求职者的心动点来留才揽才。

此外，招聘专家还提醒 ，与2022年春招季相比 ，今年春招季求职者选择工作的侧重点有所变化 ，稳定性成为求职者的共识。其中，看重工作稳定，没有被裁风险的求职者占比33.9%，高于去年的26.8%  。追求离家近，通勤时间短的占比26.9%，高于去年的24.4%。企业应及时调整招聘方案，多方面满足求职者的需求 。求职者也应抓住目前招聘多、选择面广的机遇 ，多比对，早入职
。

（长江日报记者章鸽 通讯员白雪）

【编辑 ：王戎飞】

【来源
：长江日报-长江网】